佛山通报“教师招聘笔试前13名淘汰，后5名进体检”：涉事中学党委书记、校长被停职

关于为什么是后5名逆袭，这份通报如果是考试10分的问答题，这样的通报能得几分，有没有要点缺失？

通报已明确处理措施和重新面试安排，作为初步回应够格。若比作考试题，"怎么做"答得扎实，"为什么"待后续详查，总体算合格以上水平。

笔试最高99分、最低81分的前13名，按4:6折算，意味着他们面试必须低于70分才会被淘汰，结果13个人集体低于70分？这已经不是"不擅长面试"能解释的了，这是系统性地把人卡掉

[打脸]

没错，直接面试不合格

重新面试不等于整件事尘埃落定，后续还要重点做好评委回避、现场全程留证，切断人情干扰的可能性，只有把流程牢牢扎紧，才能给到考生真正公平的竞争环境

先面试，合格的统一按笔试成绩录取。面试合格成绩不带入总成绩。

教师招聘普遍笔试四面试六的权重分配，面试甚至拥有一票否决的权力，这套规则设计初衷合理，但如果缺少外部监督制衡，高权重的面试，就会变成可以动手脚的薄弱口子

就不应该有面试！

对于普通家庭的孩子来说教师编制是很珍贵的出路，寒窗苦读刷题备考，拼的就是招考规则的公平，如果流程可以人为干预，那么无数人日夜付出的努力就直接沦为笑话。